მთავარი მოსწავლეებს აბიტურიენტებს სტუდენტებს მშობლებს პედაგოგებს ადმინისტრატორებს რეკლამა გალერეა
FORUM
 
 

თითოეული თქვენგანის დონაცია, ანუ შემოწირულობა  - მოემსახურება მის მხარდაჭერას, ფუნქციონირებასა და სრულყოფას!    

RSS
რესურსები
აქტიური მომხმარებლები
ალექსანდრე ეჯიბაძე  
მზია გიგუაშვილი  
ნანა ხახუტაიშვილი  
მარიამი ნარიმანაშვილი  
ნინო ბაიდოშვილი  
ვიკა  
თიკა გამყრელიძე  
ნათია სორდია  
მარიამ დავითაშვილი  
ქეთევანი ვარდანაშვილი  
 
ახალი კომენტარები
  • მასწავლებელთა სასერტიფიკაციო გამოცდების ტესტები და სწორი პასუხები /Cat-ის საგამოცდო სისტემაზე მუშაობა გრძელდება/
  • გთხივთ დადოთ მასწავლებელთა სასერტიფიკაციო გამოცდაზე გამოყენებული ბიოლოგიის ტესტები და პასუხები და მირჩიეთ რა უნდა გავითვალისწინო გავდივარ გამოცდაზე და ვნერვიულობ
  • ar aris dzalian rtuli,mtavaria mondomeba :*
  • „ინდიგოს ბავშვები“ - რა ვიცით მათ შესახებ?
  • -------
  • მათემატიკური პირამიდების საოცრება
  • dz magaria
  • 1992-93 წლების ომის შემდგომი ტრავმა აფხაზეთიდან დევნილებში
  • ბოლომდე რატომ არ დაიდო? :/
  • აზრი აქვს ცხოვრებას ... ცხოვრების მოლოდინში?
  • მოლოდინის რეალიზაცია მხოლოდ შენზე არ არის დამოკიდებული, თუ დავუკვირდებით ყველაფერი ეს ალბათობაზეა აგებული,
  • დედამიწის სიხშირე და ადამიანის ტვინი. რატომ უნდა გარდაიქმნას ადამიანი?
  • cota fizika unda icode es rom gaigo da me ver gavigeb
  • მე ვერ დავამატებ ტესტს?
  • შენც შეგიძლია დამატება. სადაც ტესტებს ნახულობ , იქვე არის "დაამატე ტესტი" . ამას დააწექი და შექმენი.
  • „ინდიგოს ბავშვები“ - რა ვიცით მათ შესახებ?
  • mxolod am kriteriumebit adgent bavshvi nu adamiani aris tu ara rindigo?iqneb raime metodi shemogetavazebinat,romlis mixedvitac gavarkvevdit misi auris fersa tu taobisadmi identobas ...
  • „ინდიგოს ბავშვები“ - რა ვიცით მათ შესახებ?
  • saintereso statiaa dzalian didi madloba!!!
     
     

     

    Эволюционная популяция человечества - поколение Z ნანახია (761) - ჯერ 22 თებერვალი 2023

    По градации поколений Вильяма Штрауса и Нейла Хоува, люди поколения Z родились в 2000-х   вплоть до 2011-го года. Социальное и философское мировоззрение старшей их части формировалось в условиях таких факторов как мировой экономический кризис 2008 года и не в меньшей степени стремительного развитие мобильных технологий, а также ряда других…

    Старшим представителем этого поколения в настоящее время от 12 до 23 лет и поэтому у исследователей этой популяции было не так уж много времени и для   изучения и систематизации особенностей и характерных свойств данного поколения видимо понадобится еще с десяток лет.

    Наверно, как показали  наблюдения, и определенная часть общества по той же причине недопонимания, склонна критиковать представителей  этой возрастной популяции   за то, что они все делают иначе чем  предыдущие поколения. В противовес же другая часть общества, состоящая из сторонников поколения Z,  даже романтизирует его за нестандартное видение проблем и нетрафаретно принимаемые  решения. И действительно, представители поколения Z  не придерживаются шаблонов, каких-либо ограничений, строго и четко определенных принципов и устойчивых взглядов.

    Зумеры ( как иногда именуют поколение Z)   рано осознают важность финансовой независимости и не откладывают предоставляемые возможности, быстро учатся зарабатывать в интернете, находят и офлайн подработку, совмещая их с учебой. И что удивительно их доходы, нередко, даже превышают заработки родителей.  

    Гарантированное трудоустройство и сохранение рабочего места всевозможными путями людей Z не интересует, им проще поменять его, чем подстраиваться под требования начальства.  Несмотря на то, что на работе они охотно следуют за кураторами и окружение приписывает им открытость и лояльность, только лишь 3,9% зумеров   готовы проявить лояльность к работодателю.

    На этом фоне значимо и то обстоятельство, что представители этого поколения тщательно оберегают свое личное пространство и неохотно впускают в него посторонних, но вместе с тем легко объединяются в крупные сообщества. Они в основном полагаются на себя, однако при необходимости готовы работать в команде, при этом, как правило, нацелены на результат и личный успех, но ничего не делают без мотивации.  

    Ввиду того, что представители этого поколения взрослели в стремительную   технологическую эпоху, предпочтение они отдают собственным бизнес-идеям и стартапам , а не слепому служению нанимающим их корпорациям. С учетом этого некоторые аналитики, а также отдельные СМИ считают их «предпринимательским поколением». Однако, несмотря на указанные предпочтения и предпринимательскую активность большинство из них   стремится избегать высокого риска и в основном нацелены на безопасность и стабильность.  

    Они действительно достаточно практичны, но их предприимчивость, по мнению исследователей, скорее следует расценивать как возможность и механизм выживания, а не самоцель и погоню за богатством. Успех для них – это не    статус и богатство, а обильное разнообразие впечатлений.  Зачастую удовлетворение от предпринимательского процесса для них даже важнее заработка.

    Вместе с тем, в отличие от предыдущего поколения, они не согласны покидать зону комфорта, в т.ч. в быту.  Для них вполне привычно повседневное использование электронных устройств, приспособлений и возможностей интернета. Высокие технологии как говорится у них «в крови», но они обращаются с ними на ином уровне, нежели представители предыдущего поколения Y.  

    Людям поколения Z свойственно полное погружение в виртуальный мир. Поэтому старшие поколения, а нередко и СМИ,  характеризуют их как «постоянных обитателей Сети», социальных сетей и игровых платформ, создающих и развивающих аккаунты в Instagram, TikTok, YouTube.  

    Вместе с тем, рассматривая характерные особенности представителей  этого поколения  внимание следует  обратить и на их восприятие времени. В силу того, что росли в мире безграничных электронных возможностей и   нехватки, т.е. своеобразного сжатия времени, они не способны   длительное время сосредоточиться ни на чём. А если верить последним  исследованиям продолжительность внимания у поколения Z сокращено до 8 секунд . Именно по этой причине, они адаптировались к необходимости быстро просеивать и оценивать огромные объемы информации. В мобильных приложениях  сети интернет они полагаются на информативные секции и вкладки, где собран наиболее новейший и актуальный для них контент.

    Обобщающе - персонифицированные особенности представителей  поколения Z .

    Их сильные стороны:

    ·                 психологическая гибкость,

    ·                 целевая эрудированность,

    ·                 обучаемость и саморазвитие ( в т.ч. non-formal   и informal)

    ·                 практичность,

    ·                 креативность,

    ·                  мультикультурализм.

    Слабые стороны:

    ·                 амбициозность,

    ·                 эгоцентризм,

    ·                 недостаточная концентрированность,

    ·                 нарциссизм,

    ·                 неумение живого общения,  

    ·                 отрицание иерархии,

    ·                 неприятие критики,

    ·                 низкая дисциплинированность,

    ·                 постоянная потребность в поощрении и высокой оценке труда.

     Представители поколения Z  легко меняют мнение обо всем. Они подвержены влиянию друзей, советам известных блогеров. Предпочитают не обдумывать все глубоко и тщательно, а просто совершать, поэтому не всегда осознают последствия своих действий.

    v   Далее расскажем вам и о поколении альфа.

    ავტორი :ალექსანდრე ეჯიბაძე კომენტარები (0)

    კომენტარები  
    გაზიარება
       
  • კომენტარის დასატოვებლად უნდა გაიაროთ ავტორიზაცია !
  •  
    საკვანძო სიტყვები  
    სოფლის მეურნეობა საბანკო საქმე ლოგიკა ფსიქოლოგია ასტრონომია ჟურნალისტიკა და PR ქიმია პედაგოგიკა მათემატიკა ეკოლოგია მუსიკა ავიაცია მარკეტინგი და რეკლამა გეოდეზია ტურიზმი ბიოლოგია ტექნოლოგია სამართალი ბუღალტერია და აუდიტი უცხო ენები სხვა კრიმინალისტიკა ელექტრონიკა მეწარმეობა დაზღვევა ეკონომიკა მშობლიური ენა და ლიტერატურა უცხოური ლიტერატურა ფიზიკა ფილოსოფია გადასახადები ვეტერინარია სექსოლოგია მედიცინა, ჯანმთელობა საბაჟო სისტემა მეტალურგია ჟურნალისტიკა რელიგია კულინარია საერთაშორისო ურთიერთობები კულტუროლოგია ფინანსები და კრედიტი სოციოლოგია სახელმწიფო მოწყობა და მართვა საგამომცემლო საქმე და პოლიგრაფია ზოოლოგია პროგრამირება გეოლოგია ინვესტიციები ფიზკულტურა და სპორტი ლოგისტიკა მასმედია საბირჟო საქმე არქიტექტურა პოლიტოლოგია მენეჯმენტი გეოგრაფია გეოპოლიტიკა ტრანსპრტი მართვა ისტორია ინფორმატიკა მეცნიერება და ტექნიკა მრეწველობა, წარმოება მიფოლოგია კულტურა და ხელონება სტატისტიკა
    ანონსი  
     
    მთავარი   მოსწავლეებისთვის   სტუდენტებისთვის
     

    პედაგოგთა შორის ყოველთვის იყო ცნობილი ჭეშმარიტება, რომ უმაღლესი განათლების მიღების დამადასტურებელი დიპლომის მიღება - ფინიში არაა, ეს - მხოლოდ სტარტია:  
     
    მშობლებისთვის   პედაგოგებისთვის   ადმინისტრატორებისთვის
       
    ავტორიზაცია
    შესვლა
    დაგავიწყდათ პაროლი; ?
    დარეგისტრირდით !
    ურჩიეთ საიტი მეგობარს !
    სიახლეების გამოწერა
     
    ჩვენი მეგობრები
     
    სიახლეები  
     

    RSS
    | ავტორიზაცია | რეგისტრაცია | პროექტის შესახებ | წესები და პირობები
    იპოვეთ შეცდომა? | გვაცნობეთ პლაგიატის შესახებ
    საავტორო უფლებები დაცულია © www.education.ge - 2023